职场关系无知己？学会区分同事等级，应对进退不再有所顾虑

　　我们真的不能在职场上交到好朋友吗？抑或著，难道跟朋友一起共事，下场就会很容易走向翻脸、交恶一途吗？这倒没有绝对答案，当初在为这题目想着要如何着手时，克编也向周遭友人寻求一些自身见解，其中，朋友V丢出了一个很有意思地看法，他说：Follow Your Heart，没有一定谁是同事，又或，一定是朋友的清楚界定。

　　不同等级，有不同的互动关系

　　他接着继续说到：有的同事，我就只会觉得当同事就好，但有的同事呢，其实我跟他私下也是朋友，而且，不同单位的同事变成朋友后，有时候在工作上的沟通及协调反而顺利不少，一通电话就可以帮忙，反之或是很官僚，自己的心要会懂得『学会区分』，将同事分成不同的等级。

　　并非只有同事才会竞争，朋友也会

　　心要懂得学会区分，将同事分成不同等级？这句话乍听起来有点现实，但冷静想想后，好像也不无道理。朋友之间也会有只为自己利益着想的自私小人，并不仅是同事之间有竞争就会变成小人，当学会分级之后，自然就会明白，不同级别的关系，他们和你的互动及思维所从，就会有不同的规律。

　　人跟人之间永远是双向

　　一般同事，各自做好工作本份，无论工作上或下班后都不太会有任何交集；好同事，往往能有很好的共同工作默契，也会谈天说笑，或著一起午餐，但下班后有各自的交友圈，其实也不太互相往来，而这部分的同事关系，应该算是最普遍的；最难得，也最难达到的同事关系就是，如知己般的同事，无论工作或私底下都相当投契，这个层级相当难得，一个人一生中若可以遇到1个或2个，真心奉劝要珍惜一辈子。

　　人与人之间的关系永远是双向进行，而非单向。好同事或好朋友不仅仅是以不损害物质利益为前提，也要能同时在对象上取得到某种精神利益，你以为是的，但对方一定也这样认为吗？不一定，只不过猜测这些也无用，毕竟你也无法控制他人的思想，不是吗？